Modern Standard Arabic

Client Intelligence Unit Officer (m/w/d) im…

Stellenbezeichnung: Client Intelligence Unit Officer (m/w/d) im Korrespondenzbankgeschäft [Rolle: Regulatory Control Lead]

Bewerbung: Für diesen Job in Frankfurt am Main, Hessen bewerben!

Anbieter: Deutsche Bank

Stellenbeschreibung: Job Description:

*English version to follow the German text*

Team/Bereich

Das Team der Global Client Intelligence Unit (CIU) ist verantwortlich für, von AFC geleitete, Prüfungen von Korrespondenzbankbeziehungen. Dabei bewertet das Team potenzielle Finanzkriminalitäts- und Reputationsrisiken dieser Kunden, indem es einen ganzheitlichen, analytischen Ansatz verfolgt. Das Team berät AFC- und Geschäftsbereiche in Bezug auf Risiken im Kontrollrahmenwerk der Kunden, sowie länderspezifische Risiken, reputationsbezogene Risiken, und geopolitische / PEP-Risiken bei der Unterhaltung von Korrespondenzbankbeziehungen mit Banken die Ihren Sitz auf der gesamten Welt haben.

Aufgabenbeschreibung

Unterstützung der/des Global Head of CIU bei der Durchführung von thematischen (sektor- oder länderspezifischen) oder Anlassbezogenen, von AFC geleiteten, Prüfungen von Korrespondenzbankbeziehungen, um ein Verständnis für das Kundensegment- und Länderrisiko zu gewinnen, durch :

Durchführung einer vorläufigen Analyse des Kunden und des Sektors und anschließender Empfehlung von Kunden zur weiteren Überprüfung

Durchführung einer ganzheitlichen Analyse der Banken; Bewertung ihrer AFC-Kontroll- und Governance-Struktur

Durchführung von AFC-risikobasierten Transaktionsanalysen

Verfassen und Verantworten des formalen Bewertungsberichts

Präsentation des Berichts und der formalen Ergebnisse vor dem zuständigen Lenkungsausschuss

Enge Zusammenarbeit mit dem Global Head of CIU in Bezug auf den eigenen Verantwortungsbereich; zeitnahe Berichterstattung und Eskalation von Problemen, falls erforderlich

Unterstützung des Global Head of CIU bei der Prozessoptimierung und bei Ad-hoc-Initiativen nach Bedarf

Sichere Kommunikation und kompetente Beratung zu sensiblen AFC Themen/Risikofragen gegenüber wesentlichen Stakeholdern im gesamten AFC- und Institutional Cash Management-Geschäftsbereich

Entwicklung und Pflege von Managementinformationen und Messgrößen für wesentliche Stakeholder.

Fähigkeiten & Erfahrungen

Korrespondenzbankerfahrung (Financial Crime Advisory / EDD) und gutes Verständnis der lokalen und / oder internationalen regulatorischen Anforderungen in Bezug auf AFC und Compliance.

Ausgeprägte Kenntnisse bankenspezifischer AFC-Kontroll- und Governance-Rahmenwerke, einschließlich des Verständnisses üblicher Anforderungen an AML-, Know-Your-Client- und Sanktionsrichtlinien/-programme (z.B. Erfahrung im Zusammenhang mit Transaktionsüberwachungs- und Sanktionsprüfungssystemen).

Hohes Maß an Eigeninitiative, starke Arbeitsmoral und analytisches Denkvermögen, mit außerordentlicher Liebe zum Detail sowie der Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten um Aufgaben zeitgerecht zu erledigen.

In der Lage sein konstruktive Partnerschaften mit Kollegen aufzubauen, aber auch konstruktiv zu hinterfragen, wenn dies erforderlich ist, inklusive der Erfahrung in der Zusammenarbeit in einem multikulturellen und grenzüberschreitenden Team / Umfeld

Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Zusätzliche Sprachkenntnisse in Russisch und / oder Arabisch wären von Vorteil.

Ausschreibungsdauer: 27.04.2021 – 11.05.2021

Ansprechpartner: Nicole Gersemsky (+49 69 910 68693/[email protected])

English:

Team/Department

The Global Client Intelligence Unit (CIU) team is responsible for the management of AFC-led correspondent banking relationship reviews. It assesses potential financial crime and reputational risks of these clients by conducting a holistic based analytical approach. The team provides advice for AFC and business areas in relation to client control framework specific, country-specific, reputational and geopolitical / PEP risks of maintaining correspondent banking relationships with banks located across the world.

Key responsibilities

Support the Global Head of CIU carrying out thematic (sector-specific or country-specific) or trigger AFC-led correspondent banking relationship reviews to gain an understanding of the client sector and jurisdiction risk by:

Conducting preliminary analysis of the client and sector and recommending clients for further review

Conducting holistic analysis of banks; assessment of their AFC control and governance structure

Conducting AFC risk based transaction analysis reviews

Being the author and owner of the formal assessment report

Presenting report and formal findings to the appropriate governance council.

Close engagement with the Global Head of CIU with respect to your own area of ​​responsibility; provision of timely updates and escalation of issues where required

Support the Global Head of CIU in process optimization and on ad hoc initiatives as required

Confidently communicate and provide competent AFC advice on sensitive topics/risk issues with key stakeholders across AFC and Institutional Cash Management business

Develop and maintain management information and metrics for relevant stakeholders.

Skills and experience

Correspondent banking experience (Financial Crime Advisory / EDD) and good understanding of local and / or international regulatory requirements related to AFC and compliance.

Strong knowledge of the AFC control and governance framework implemented within banks including understanding of typical AML, and Know Your Client and Sanctions policy/programme requirements (e.g. experience with Transactional Monitoring and Sanctions screening systems).

High level of initiative, strong work ethic and analytical skills, with excellent attention to detail, plus able to work independently to manage deliverables to timely completion.

Able to build constructive partnerships with peers but also able to constructively challenge when required, including experience working with a global team in a multinational environment.

Very good written and spoken English and German. Additional language skills in Russian, Arabic would be highly advantageous.

Posting Duration: 27.04.2021 – 11.05.2021

Contact: Nicole Gersemsky (+49 69 910 68693/[email protected])

Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.

We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.

Click to find out more about our diversity and inclusion policy and initiatives.

Standort: Frankfurt am Main, Hessen

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on pinterest
Share on email

TAGS: Arabisch Jobs, Arabisch Jobs, Arabisch Stellenangebote, Arabisch Stellenangebote , Jobs Arabisch, Jobs Arabischkenntnisse, Jobs Arabisch , Jobs arabische Sprachkenntnisse, Jobs arabische Botschaften , Job Arabisch Kenntnisse, Job Arabisch Übersetzer, Arabisch Übersetzer, Arabisch Dolmetscher, Arabisch Dolmetscher , Arabisch Dolmetscher für Flüchtlinge, Arabisch Dolmetscher für Flüchtlinge , Arabisch Übersetzer, Arabisch Übersetzer Jobs, Arabisch Übersetzer Deutschland, Arabisch Übersetzer Deutsch,  Arabisch Sprachkenntnisse Stellenangebote, Jobs arabische Sprachkenntnisse, Jobs Arabische Emirate, Jobs arabische Sprache, Jobs arabische Länder, arabische Jobs, arabische Jobs